每年的4月2日，是世界自閉癥關(guān)注日。

　　自閉癥患者，主要表現(xiàn)為不同程度的言語(yǔ)發(fā)育障礙、人際交往障礙、興趣狹窄和行為方式刻板。他們有時(shí)會(huì)對(duì)周圍的一切視而不見，被人們稱作“星星的孩子”。

　　而孩子總有長(zhǎng)大的時(shí)候。在學(xué)齡前和義務(wù)教育階段，自閉癥患者都能接受教育，但大齡自閉癥患者如何走向社會(huì)，面對(duì)本該自主的生活?日前，記者探訪了幾個(gè)大齡自閉癥患者家庭，了解他們的生活狀況。

　　現(xiàn)狀：就業(yè)比率低，多數(shù)被“圈養(yǎng)”在家中

　　“養(yǎng)老院嫌他小，孤兒院嫌他大，放精神病院孩子害怕。”電影《海洋天堂》里這句話，道出了大齡自閉癥患者家長(zhǎng)的難題。

　　近日，記者來(lái)到25歲自閉癥患者皓皓的家。皓皓母親魏女士告訴記者，皓皓接受完義務(wù)教育以后，又在特殊職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)了4年，“學(xué)了一年掃除、三年烹飪，畢業(yè)之后在支持性就業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下，找到了工作。”

　　工作日，皓皓會(huì)到一個(gè)咖啡廳的后廚幫廚。周末，他去參加為心智障礙患者組織的訓(xùn)練活動(dòng)，練習(xí)羽毛球、排球。魏女士感嘆，如果不讓孩子參加一定程度的社會(huì)生活，長(zhǎng)期“關(guān)”在家里，他的各項(xiàng)能力會(huì)快速退化。

　　25歲的皓皓沒(méi)有朋友，也沒(méi)有愛情，“他沒(méi)有交流的需求，大概是沒(méi)法成家的，我只希望他能多待在人群中，過(guò)得快樂(lè)充實(shí)一點(diǎn)。”魏女士說(shuō)，皓皓已經(jīng)在這個(gè)咖啡廳做了三年，跟師傅也很熟悉了。“他平時(shí)說(shuō)些‘怪話’應(yīng)該挺煩人的。”魏女士笑著說(shuō)，但“皓皓在這里算得上快樂(lè)”。

　　然而，更多的成年自閉癥患者沒(méi)有就業(yè)和接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)智力及精神殘疾人口總數(shù)量接近2000萬(wàn)，就業(yè)比率不足一成。成年自閉癥患者沒(méi)有被“治愈”或者“消失”，他們中的大多數(shù)，都被“圈養(yǎng)”在家里。

　　全國(guó)人大代表、中國(guó)殘聯(lián)副主席陳國(guó)民告訴記者，很多心智障礙患者因?yàn)槿狈�工作機(jī)會(huì)而不能融入社會(huì)，功能退化嚴(yán)重，給家庭帶來(lái)沉重的照料負(fù)擔(dān)，家庭整體生活品質(zhì)低。2018年一項(xiàng)針對(duì)北京319戶成年精神、智力殘疾人家庭的調(diào)研結(jié)果顯示：受訪者中，只有不足9%確認(rèn)家中心智障礙者有固定收入，并且收入能大致滿足自身需要。在無(wú)固定收入的心智障礙者中，有接近兩成家庭經(jīng)濟(jì)狀況十分拮據(jù)。

　　努力：支持心智障礙者就業(yè)，有機(jī)構(gòu)在探索

　　3月22日上午10時(shí)許，北京環(huán)磁偉業(yè)科技有限公司接收的第一個(gè)自閉癥患者大龍辦理完了入職手續(xù)，公司員工魏佳楠帶著他在車間里熟悉環(huán)境，總經(jīng)理鄭雷偉和大龍的就業(yè)輔導(dǎo)員曲卓全程在后面跟著。

　　曲卓向鄭雷偉介紹如何與大龍相處。“如果大龍焦慮的話，就會(huì)找個(gè)地方來(lái)回走”“吃飯的時(shí)候要注意控制他飲食，不然會(huì)吃多”“剛開始他可能上不了全天班，需要從半天開始，一點(diǎn)一點(diǎn)增加工時(shí)，慢慢適應(yīng)”……從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)自閉癥人士的鄭雷偉聽得很認(rèn)真。

　　心智障礙者支持性就業(yè)在我國(guó)尚屬新生事物。曲卓所在的融愛融樂(lè)心智障礙者家庭支持中心致力于為心智障礙人士提供支持性就業(yè)服務(wù)。他們?cè)谛闹钦系K者和企業(yè)之間提供第三方的專業(yè)性支持，提供職前的工作潛能評(píng)估、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人的生理心理特點(diǎn)，在企業(yè)開發(fā)設(shè)計(jì)適合個(gè)人的崗位。他們?yōu)樾闹钦系K者選擇了工作崗位以后，能夠在工作現(xiàn)場(chǎng)陪伴這些障礙者3到6個(gè)月，幫他們熟悉工作環(huán)境，學(xué)會(huì)工作方法，建立工作的自然支持體系。

　　過(guò)去對(duì)待殘疾人的評(píng)估多以康復(fù)為主，并不以能否就業(yè)作為主線。“比如這個(gè)孩子沒(méi)有大小便失禁，在過(guò)去的評(píng)估里可能是合格的，但是他上廁所不關(guān)門，就業(yè)評(píng)估可能就是不合格。我們對(duì)這樣的孩子評(píng)估以后，先做一些最基本的培訓(xùn)，比如獨(dú)立乘坐公交、獨(dú)立去買飯，這些可能在過(guò)去的訓(xùn)練體系里面是不需要或者不在考核范圍內(nèi)的。”融愛融樂(lè)理事長(zhǎng)李俊峰說(shuō)。