班委是班集體的核心力量和支柱，班主任接手新班盡快確定班委十分重要。怎樣確定班委，我談幾點做法。

　　一、班主任對班委成員應具備的素質(zhì)要做到心中有數(shù)。

　　首先，思想進步，愿意為班級服務。其次，有責任心，組織能力較強。有一定的人際關系協(xié)調(diào)能力，群眾關系較好。再次，學習刻苦認真，文化課成績優(yōu)良。最后，能起到模范帶頭作用，處處以身作則。

　　二、進行摸底調(diào)查。

　　接手新班，班主任可以搞一些摸底調(diào)查來了解新生的學習、思想等情況。

　　1.可以利用新生報名注冊時，與其談話，進行觀察，獲得第一印象。

　　2.向以前的老師了解新生情況，這樣可以獲得較為準確的第一手資料。

　　3.與新生談話，了解他所知道的其他學生的情況。

　　4.與任課老師加強溝通，分享他們了解的情況，知曉他們對班委設定的具體要求。

　　三、自我推薦、他人推薦和老師任命三者相結合。

　　班主任首先告之新生，為班級服務是光榮，也是義務；在為班級服務的同時，也能夠鍛煉自己，提高自身的能力。然后通過自我推薦、他人推薦和老師任命三種方式，確定班委。

　　四、明確班委職責。

　　班委確定下來后，班主任要根據(jù)班級的具體情況和各學科的特點進行合理調(diào)配。學習成績很好，但較靦腆的，可以考慮其任學習班委一職；而學習成績一般，勞動積極的學生，就適宜擔任勞動班委一職等。另一方面，班主任要利用課余時間，對班委進行培訓，明確他們的職責，提高他們管理班級的水平和處理班級問題的能力。

　　五、確定班委暫時任期。

　　由于時間較短，班委的確立肯定有不完善的地方，今后肯定會對班委進行適當調(diào)整。所以，班主任必須確定班委的暫時任期，一般為一個月或兩個月。

　　暫時任期一過，班主任要著手進行班委的選舉工作，以便在競選中產(chǎn)生最優(yōu)化班委會。