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        哲理故事:不能夠以貌取人

        來源:網(wǎng)絡(luò) 文章作者:匿名 2009-02-19 18:12:47

        智能內(nèi)容

          楊朱和弟子在宋國邊境的一個(gè)小客棧里休息,發(fā)現(xiàn)店主的兩個(gè)老婆長相與身分地位相差極大,忍不住向店主人問是什么原因,主人回答說:“長得漂亮的自以為漂亮所以舉止傲慢,可是我卻不認(rèn)為她漂亮,所以我讓她干粗活;另一個(gè)認(rèn)為自己不美麗,凡事都很謙虛,我卻不認(rèn)為她丑,所以就讓她管錢財(cái)。”

          現(xiàn)代企業(yè)有多少領(lǐng)導(dǎo),用人能像這位旅店的老板一樣公允分明呢?有很多領(lǐng)導(dǎo),一看見艷麗出眾的女孩子,不管她才能如何,都要盡收門下,給其最輕松的工作和最優(yōu)厚的待遇,留著養(yǎng)眼呀。而能干、謙遜,但長相平凡的員工,卻讓其干粗活,工資也低。這樣的老板,真的讓人很寒心。你要用華而不實(shí)的東西,你就全部去用吧,看以后公司大大小小的事務(wù)誰來幫你做?

          以貌取人的領(lǐng)導(dǎo),最終會(huì)傷透下屬的心,長期下去,務(wù)實(shí)之人定然會(huì)悄然離別,而花瓶也不可能為你帶來效益,最終你就等著關(guān)門吧。到時(shí)候,不但江山?jīng)]了,美人也棄你如敝屣,哎,賠了夫人又折兵呀。

          作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要力爭擺脫這種以貌取人的傳統(tǒng)方式,對(duì)人才的甄別,應(yīng)從本質(zhì)上去認(rèn)識(shí)。這樣,你才不會(huì)錯(cuò)失千里馬,朽木當(dāng)塊寶。

          恃才傲物,不守規(guī)矩的“特殊”員工,會(huì)影響企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力。

         

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